为深入的推进完成针对运行选择基础幼儿教育培养的目标方案，完整运行选择基础幼儿教育培养和锻炼机制，不断深化产教相融和、校企战略合作协议，能够充分派挥我们单位在系统装备优质人才锻炼和人才资源英文资源英文的开发中的必要意义，升级产教相融和型行业的率先垂范意义。不同省商务局、省基础幼儿教育培养厅、省人社厅《针对广西省第三步批产教相融和型行业退库教育培养的告诉》（云发改的市场经济化〔2023〕1273号）《修建产教相融和型行业施行依据（试点）》（发改的市场经济化〔2019〕590号，下俗称《依据》）和《针对教育培养产教相融和型行业有关系运行的告诉》（云发改的市场经济化〔2020〕456号）档案追求，现结合在一起广西富源今飞轮毂手工制造现有单位（下俗称“单位”）预期，制定方案下产教相融和、校企战略合作协议3-5年趋势整体规划（2024-2026年），详细方式：

一、企业背景
云南富源今飞轮毂制造有限公司成立于2015年，是曲靖市、富源县重点招商引资企业。是一家集自主开发、设计、自制模具、生产、销售为一体的铝合金汽车轮毂专业制造商。公司产品覆盖了8-26寸各种全涂装轮、高亮银、高亮黑、精抛轮等各种汽车铝合金轮毂，并先后获得了IATF16949:2016、ISO9001:2015、ISO14001:2015、ISO45001:2018和ISO50001:2018等体系认证。公司产品为上汽大众、长安汽车、吉利汽车、长城汽车、上汽通用五菱、日本铃木、零跑汽车等国内外主机厂配套，远销美国、日本、东南亚、中东等十几个国家和地区。
近来来，司同一时间突出贡献者奖第二届曲靖市省长效率奖贡献者奖、“2019-2023陕西省非公厂家100强”、“2022、2023陕西省民办化厂家100强、陕西省厂家100强、陕西创造业厂家100强”、陕西省民办化小巨人、“曲靖市优强民办化厂家”“2022-202三年度 陕西化实业师傅高校 幼儿最比较满意就业率院校”等荣耀名称，在了曲靖市厂家能力中央的的、陕西省厂家能力中央的的和陕西省科学合理能力研究会授予的“专家组工作站”等举证并筹办了厂家经营经营中央的的。而且，厂家非常重视的校企配合模式的，自今年开启，司同一时间同陕西化实业师傅高校、曲靖市富源职业技能能力私立学校开展调研校企配合模式的，举办“今飞下单班”、“赞助班”，实施定向委培养育体制，开展“数控机床代加工”、“机电工程专业的专业的二合一化”、“机电工程专业的专业的能力应运”等专业的。经统计汇总，司在校企配合模式的的中专学校生大城小爱350人，进来约130人在工学跳变和顶岗实习期等方式到厂家参与产教融为一体，太多中专学校生以及孤立从业并走向了能力和经营工作。

二、规划思路
（一）计划在未来3年的时间里，公司将进一步巩固以往校企合作所取得的成果，培养更多具有良好专业知识、实际操作技能和职业素养的高素质、高技能的应用型人才；以工科为主要优势学科的大学及职业技能院校，为本次我公司校企合作优先选择对象，合作的院校除长期稳定的云南工业技师学院、曲靖市富源职业技术学校，后期发展还包括曲靖工商职业技术学校、云南省曲靖农业学校、曲靖技师学院、云南省曲靖应用技术学校、曲靖市麒麟职业技术学校、沾益区职业技术学校、沾益区农业机械技术职业学校、曲靖职业技术学院等十多所技师学院（包含数控机床装配与维修、机电一体化技术、机械设备维修、新能源汽车技术、焊接加工、汽车检测与维修、材料成型及控制技术等多种专业）。
（二）可以通过校企相互合作入选批次能力系统对口招生的初中生流入子工厂毕业实习生，连合推动了轮毂制作能力范畴科技人材的培養；记划十年后的中国6年中，一年达成200游客量入岗前毕业实习生实践教学，并推进深入开展学生就业机会安装工做，6年内收发系统对口招生能力能力职业类型召唤师技能工艺工作员、能力工人们100人之上；子工厂将以深入开展动员会讲堂等方式增强职业类型召唤师技能工艺工作员的能力生活常识和能力平行，学习学习培训班学时一年不不高于60学时，在这其中能力生活常识不小于30学时；培養包含工业品牌发展趋势需要量的高职业类型召唤师技能科技人材。可使得初中生提起认识岗位上责任及工做方式、清楚子工厂制作生态及使用模试， 保障最首要的职业类型职业类型召唤师技能角色养成，此事不单上升初中生学生就业机会率，也还缩短子工厂新导购员学习学习培训班周期怎么算及学习学习培训班总成本，若为减缓子工厂长期性性制作职业类型召唤师技能工艺工作员匮乏一些问题。

三、建设目标
在未来的3年里，通过校企合作，为公司引进更多的优秀的、与需求相符且专业对口的学生提前进入企业实习，参观、了解qy球友会与发展历程，增进企业认同感，增加实习学生保留率。与合作院校商定每年大概为实习生提供150个就业岗位，力争在3年内与3-5所职校达成深度校企合作，并结合公司实际发展以及对技能人才的需求，校企双方开展多层次、多形式的合作，建立稳定的校企合作关系，促进公司发展、提升公司的市场竞争力和社会影响力。
 四、保障机制
（一）公司保障。实习期间由公司投保意外险，毕业后公司为员工办理五险一金；且公司有完善的培训体系，开设各类课程协助员工提升知识与技能，开展岗前培训，在职培训，并设各类学历教育提升与职称(技能)提升奖励；除此之外还享受云南集资房购房政策；同等条件下，优先纳入后备班组长、车间主任队伍培养，晋升至班组长、车间主任岗位。
（二）资金保障。双方在合作过程中，做到项目资金专款专用。可为订单班等的同学以补助等的形式进行生活补贴等，严把资金关，内部定期检查，严禁项目资金截留挪用，确保资金安全运行。
（三）联合培养。与合作院校签订合作协议，明确各方职责权利义务、合作范围及内容。校企双方互认挂牌，校方按照公司基本需求为学生提供学历提升、技能鉴定、岗前培训等条件；公司保障学生实习实训的设备、场地等基本条件，确保学生完成实习实训任务；产教融合、校企合作实施中，双方要定期沟通，就人才培养、项目实施学生实训、学术交流等过程进行不断的加以改进，以便提高专业水平和实践能力。